Seit 1. Oktober 2007 sind die früher unabhängigen Stellen für Gleichstellung aufgrund der ethnischen Herkunft, einer Behinderung und des Geschlechts vereint.
Die Commission for Racial Equality, die Disability Rights Commission und die Equal Opportunities Commission sind seit dem 1. Oktober 2007 in der Equality and Human Rights Commission aufgegangen.
Diese informiert nun über alle sieben Diskriminierungsgründe – Geschlecht, ethnische Herkunft, sexuelle Orientierung, Religion und Weltanschauung, Behinderung und Alter. Darüber hinaus hat sie auch die Aufgabe, die Verwirklichung der Menschenrechte in Großbritannien voranzutreiben.
In ihrem Selbstverständnis ist sie keine Stelle für benachteiligte Gruppen, sondern dient der Gleichstellung aller Menschen. Sie beteiligt sich auf Gemeinde-, regionaler und nationaler Ebene an Partnerschaften zur Beförderung von Chancengleichheit, stellt Einzelpersonen, Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen ihre Expertise zur Verfügung und arbeitet an einem gemeinsamen Verständnis für Gleichstellung in Großbritannien.
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