Präsentation am Dienstag, 15. Mai 2007, 18.30h, Amerlinghaus, Galerie, 1. Stock (Stiftgasse 8, 1070 Wien)
MitarbeiterInnen der Schwarzen Frauen Community, von Peregrina und Initiative Minderheiten haben sich im Reader COMMUNICATING EQUALITY dem Thema
Gleichheit mit unterschiedlichen Schwerpunkten angenähert. Rassistischer Sprachgebrauch, Sinn und Unsinn des Chancengleichheitsjahres, Unsichtbarmachung der Beiträge von Schwarzen Menschen zum gesellschaftlichen Fortschritt, antidiskriminatorische Organisationsentwicklung und Mobbing aus linguistischer und
antidiskriminatorischer Sicht bilden diese Schwerpunkte. Die Arbeit fand im Rahmen der
EQUAL-Module „equality mentoring für Schwarze Frauen“ und „MobSTOP“ statt.
maiz widmete sich im EQUAL-Modul „Empica“ dem Bereich der Bildungsberatung für Migrantinnen. Beabsichtigt wurde eine Bereicherung klassischer Bildungsberatungskonzepte in Theorie und Praxis durch die Perspektive des politischen Antirassismus und der feministischen Bildungsarbeit. Ergebnis dieser Arbeit ist eine Publikation unter dem Titel HANDBUCH ZUM CURRICULUM FÜR ANTIRASSISTISCHE BILDUNGSBERATUNG.
Einstiegsstatements zu den Diskussionen erfolgen von
- Andreas Görg
- Ariane Sadjed
- Beatrice Achaleke
- Philomina Asase
- Rubia Salgado
- Vlatka Frketic
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Moderation: oou
Für ein kaltes Buffet wird gesorgt, Getränke gibt´s an der Bar.
Weitergehende Infos und downloads der Publikationen sind zu finden auf der Projektwebsite